Rollenkonzept und Kompetenzteams erneut im Fokus beim Großen Dienstgespräch am 2. Juli
02.07.2025 |
Vor den Sommerferien kamen die pastoralen Hauptamtlichen der zukünftigen Pfarrei St. Stephan Karlsruhe erneut zum Großen Dienstgespräch zusammen.
Beim Großen Dienstgespräch am 2. Juli kamen die hauptamtlichen pastoralen Mitarbeitenden der künftigen Pfarrei St. Stephan Karlsruhe im Gemeindezentrum Christkönig in Rüppurr zusammen.
Den Auftakt machte Dekanatsreferent und lokaler Projektkoordinator Sebastian Swiatkowski mit Neuigkeiten und Informationen zur Kirchenentwicklung 2030.
- Mit Blick auf die Pfarreiratswahl am 19. Oktober 2025 gilt es aktuell, möglichst viele motivierte Kandidierende für das neue Gremium zu gewinnen. Mehr Informationen zur Pfarreiratswahl 2025.
- Es wird eine Handreichung zur Bildung der Gemeindeteams geben.
- Ende Juni kamen die Mitglieder des designierten Kernteams sowie des Verwaltungsvorstandes zu einem Klausurtag zusammen. Gemeinsam wurde beschlossen, dass Sebastian Swiatkowski, zukünftiger Leitender Referent in der Pfarrei St. Stephan, beratendes Mitglied im Gremium des Verwaltungsvorstandes sein wird.
- Im Bereich Öffentlichkeitsarbeit wird die neue Webseite für die neue Pfarrei in nächster Zeit online gehen. Außerdem soll es vor den Sommerferien noch eine Entscheidung durch den Beschließenden Ausschuss für eine neues Logo geben.
- Das Sachgebiet Finanzen der Gesamtkirchengemeinde arbeitet demnächst einen Haushaltsentwurf für das Jahr 2026 aus, sobald die Schlüsselzuweisungsordnung der Erzdiözese vorliegt.
Markus Miles und Sebastian Swiatkowski informierten die Anwesenden außerdem über aktuelle Personalveränderungen.
In der zweiten Hälfte ging es um das Rollenkonzept der Erzdiözese Freiburg, das bereits im Dienstgespräch im Februar Thema war. In mehreren Arbeitsgruppen wurden darüber diskutiert, welche Rollen in Zukunft wesentlich und obligatorisch sein werden, um Anforderungen und Aufgaben zu erfüllen sowie die Qualität zu sichern, u. a. in den Feldern Firm-, Tauf-, Beerdigungs-, Senioren-, Jugend-, Familien- und Schulpastoral sowie Ökumene. Die Ergebnisse aus den Arbeitsgruppen werden nun an die jeweiligen Kompetenzteams weitergegeben, damit diese bei der zukünftigen Konzeption berücksichtigt werden können.
Abschließend berichtete Sandra Bauer, Ehrenamtskoordinatorin in der Seelsorgeeinheit Karlsruhe-Hardt, über den aktuellen Stand der Arbeit im Kompetenzteam Ehrenamt und Engagementförderung. Ein Team aus neun Personen, das Haupt- und Ehrenamtliche umfasst, hat aus den Ergebnissen des Thementeams Ziele für den Bereich Ehrenamt und Engagementförderung entwickelt, u. a. feste Ansprechpersonen aus dem Team der Hauptamtlichen für ehrenamtlich Engagierte, eine ‚Werkzeugbox‘ für gutes Miteinander und ein Qualitätsmanagement. Außerdem wurden bereits erste Maßnahmen definiert, wie diese Ziele konkret erreicht und umgesetzt werden können.
